calendario

Appuntamenti

Edizione 1:
21 e 22 marzo 2023

Orari: 14.00-18.00

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Struttura

2 sessioni da 4 ore per Edizione

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Destinatari

Imprenditori, Liberi Professionisti e Manager

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Modalità

Il corso si terrà in Live Streaming su piattaforma Zoom

Programma

Descrizione

Negli ultimi anni, i temi della Diversità,  dell’Inclusione e dell’Equità hanno assunto grande rilievo nel contesto nazionale ed internazionale.

Nel mondo del business, in particolare, è cresciuta la consapevolezza che la diversità e l’inclusione rappresentano fattori strategici di successo per un’organizzazione.

Nelle aziende a fare la differenza sono le persone e, se la diversità è un dato di fatto, l’inclusione e l’equità  sono SCELTE  che permettono  alle aziende di trarre beneficio dal contributo di persone con caratteristiche, abilità e attitudini diverse.

Programma
  • Diamo un senso alle parole. Cosa s’intende per Diversity, Inclusion, Equality ed Equity ?
  • Quali sono le 3 principali ragioni perché le aziende investono in programmi di Diversity and Inclusion ?
  • I due diversi approcci alla Diversity: responsabilità etico-sociale o “ingrediente” strategico per incoraggiare l’innovazione e la performance aziendale?
  • Dati, Studi, Ricerche: come i numeri e i dati raccontano i fenomeni di D&I.
  • Classifichiamo le Diversity: le principali tipologie di diversity con un focus su gender, ageism e reverse ageism.
  • I pregiudizi inconsci (unconscious bias) : cosa sono, da dove nascono e quali sono gli effetti che queste “barriere invisibili” producono sulla formazione delle nostre opinioni, sui nostri atteggiamenti e comportamenti  e sui processi decisionali individuali e collettivi.
  • Test che valuta la presenza o meno dei pregiudizi inconsci.
Obiettivi

Il focus del percorso è allenare il mindset alla diversità, per potenziare la capacità di trasformare le diversità presenti nell’organizzazione in un Valore per le persone che vi lavorano e per l’azienda e il suo business.

Il mindset di ciascuno di noi è costituito dai condizionamenti e dalle credenze che la mente ha assimilato nel corso della vita e delle diverse esperienze.  E’ questo bagaglio culturale  che determina l’atteggiamento abituale di azione e reazione nella gestione della «diversità».

Solo attraverso un mindset allenato è possibile trasformare la «diversità» in un patrimonio che genera valore per le persone e l’azienda.

Modalità

Il corso si terrà in Live Streaming su piattaforma Zoom.

Le sessioni formative saranno improntate all’interattività e alla condivisione di domande ed esperienze. Vi sarà un’alternanza tra “pillole di contenuto” e Business Case, che permetteranno di fare “pratica”. I diversi argomenti trattati saranno arricchiti da molti esempi e casi reali.

Prezzo

Euro 650,00 +IVA

* Il prezzo sopra indicato si intende per singola iscrizione.
Le quote di iscrizione comprendono il materiale del corso.
Formula package interaziendale: per 2 iscrizioni aziendali, sconto del 10%; per 3-4 iscrizioni aziendali,
sconto del 15%.
Formula su misura: se si desidera iscrivere da 5 a più partecipanti, contattateci per un’offerta su misura.

Scarica il PDF con il programma del corso

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Iscrizioni

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    Desidero iscrivermi al corso “Diversity & Inclusion in the workplace: strategie per fare della "diversità" un asset aziendale”

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